В подчинении 7 территориальных специалистов по кадровым вопросам - Управление командой по удаленным территориям (общая численность персонала 4000 сотрудников) - постановка целей, контроль выполнения работы, подключение к решению проблем - подбор и адаптация новых сотрудников в команду - Анализ KPI команды - Экспертная помощь сотрудникам площадки в решении вопросов кадрового делопроизводства - Поддержка сотрудников в решении вопросов по ДМС, страхования от несчастных случаев, Raiffeisen банк (зарплатный проект), социальных льгот и гарантий на общекомпанейском и на локальном уровнях - Документирование процессов движения персонала: передача первичных кадровых документов в transaction, ведение воинского учета, отчетности в ПФР, статистику, - Оказание консультационной, юридической и технической помощи сотрудникам - Участие в коммуникациях для сотрудников в качестве представителя HR-блока. - Подбор персонала (специалисты и массовые позиции) с привлечением различных источников (СМИ, СЗН, кадровые агентства) - Работа с ВУЗами (поиск потенциальных кандидатов для компании) - Организация стажировок для студентов (адаптация, постановка целей и задач) - Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала - Формирование кадрового резерва - Организация корпоративных, открытых и внутренних тренингов - Составление бюджета на подбор персонала.

Социальной педагогики, Менеджмент, юриспруденция, социальная педагогика